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要知道时代的一粒沙,放到每个人身上都是一座沉重无比的大山,当年厂子效益不好,每个人要么只能离开,要么只能是被迫接受底薪,他们一个个拖家带口的,只能选择了忍耐。
“什么熬来了好日子,这多亏是萧总的功劳,如果不是萧总提出来提高大家的待遇,大家还是跟之前拿一样的钱。”其中有明白事理的人直接出言打断了之前的人。
“对对对,就是就是,咱们要感谢萧总。”
“萧总谢谢你,如果不是您的话我真的不知道该怎么样养活我的一家三口了。”刚刚还在发愁怎么养活一家人的中年妇女,原来的一脸愁容此刻已经被满脸微笑所取代,上个月她只发了四百多元,而通过萧启强这一底薪举措的话,这个月她能到手八百块。
她终于有钱能够给儿子买一些想吃的猪肉了,一想到正在长身体的儿子每天只能吃一些青菜和稀饭,身体极度缺乏营养,整个人看起来十分营养不良,她就很难受,如果自己但凡有点本事,就能让儿子吃一些好东西了。
想到工资翻了一倍,她也有钱给公公婆婆再买一些降压药、保健药品了, 这些年来,如果不是公公婆婆帮忙自己带孩子,她甚至都没有活下去的勇气了。
“...........”
“萧总真的谢谢您。”又有一中年汉子朝着萧启强拱了拱手,想以此来表达自己内心的谢意。
看着众人神态、表情,听着众人言语,萧启强内心很高兴,毕竟通过自己做一些事情, 能够切实帮助下面的人改善生活,甚至改变他们的命运,这让他心中早已乐开花。
按照马斯洛的需求层次结构来说,人的需求分为五种,从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。
看着员工们一个个还在为生理层次的需求满足而暗自欢喜,这也让他既高兴又无奈,高兴的是可以帮助员工们改善生活,无奈的是自己现在能力还有限,只能帮助他们满足最基本的生活条件,想到此,他也下定决心,将来一定要开创一家能够和胖东来比肩而立的公司,让这里的员工都能够实现尊重和自我实现。
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此刻,就连国药生物的原老板王军也还在震惊于萧启强的大手笔,他原本以为萧启强会通过裁员、降薪等一系列手段来实现公司业绩的扭亏为盈,没想到这个萧启强竟然不走寻常路,不仅不降薪,
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