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这一年,公司已经发展的颇具规模,在行业内也小有名气了,张鸣自然功不可没,其他从公司刚开始就在的老员工也有很大功劳。
为了鼓励他们再接再励,林雨熙给张鸣送了百分之五的公司股份,再加上每年的年薪,比较可观了,之后公司发展越大,自然也就越多。
给其他副总,总监,经理,普通职员,都发放了不等的奖金和高奢奖品,有价值二十万的汽车,LV包,笔记本电脑,最新智能手机……奖品多种多样。自己可不能做压榨员工的黑心老板,他们的努力配的上他们应得的。
工作时间也施行弹性工作制,效率高下班就早,肯定都想下班早啦,所以在上班后工作完成率非常之高。一个月一次的团建活动,或是出去旅游,或是聚餐唱k,或是组织一次志愿者活动,或是演讲比赛,或是辩论赛……每次都很新奇,员工凝聚力很强
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